Agroavicola Sanmarino 2014

AUDITORIA II PROCESO AGROAVICOLA SANMARINO 2014

Noviembre 5 de 2014

Hora: 8am-3pm

Lugar: Sena Sangil-Agroavicola Sanmarino Granja Dos Hilachas Oiba.

Fecha: Noviembre 5 de 2014.

Auditor Líder: Marcela Niño Peña-Centro Par Sena Girón.

Evaluador Externo : MVZ Luz Esther Garcia –Agroavicola Sanmarino.

Responsable Empresa: Coordinador Talento Humano Juan Pablo Florez.

Objetivo: Auditar II Proceso Evaluación Certificación Agroavicola Sanmarino Normas de Competencia Laboral asociadas a la Mesa Sectorial Avícola titulación aves abuelas y reproductoras, Normas 270502011: Manejo y 270502006 Bioseguridad.

Auditor	Proyecto	Actividad	Responsables	Fecha-Lugar	Hora	Lugar
Marcela Niño Peña Centro Par Girón	P17301 II Proceso Agroavicola Sanmarino	Auditar Gestión documental  según guía para evaluar y lineamientos	Evaluador Externo-Líder-Auditor Lider Giron-Responsable Empresa	Noviembre-04-2014 8am-12am Sena-Sangil	8am-12am	SENA-SAN GIL
		Entrevistas a Muestra de Candidatos	Evaluador Externo-Líder-Auditor Lider Giron-Responsable Empresa-Candidatos	Noviembre 04- 2014 2pm-3pm Granja Dos Hilachas Oiba Agroavicola Sanmarino	2PM-5pm	Empresa Oiba

Cronograma de actividades:

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.

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AUDITORIA PROCESO   AGROAVICOLA SANMARINO

Proyecto P872

No 6891221402

Junio 26 de 2014

Hora:8am-1:00pm

Lugar: Sena –Centro Agroturistico de Sangil-Parque Gallineral

Asistentes:-Responsable Proceso Empresa Juan Pablo Flórez Evaluadores Externos Empresa Agroavicola Sanmarino-MVZ Luz Esther Garcia-MVZ Nelcy Andrea Garcia –MVZ Manuel Francisco Fuentes –Líder Evaluación Certificación CASA-Delegado Subdirección CASA Henry Amorocho Pimiento-Gestor SENA CASA –Maritza Novoa Cordero-Auditor Centro Par Luis Enrique Rios  SENA  Centro Comercio de Servicios Bucaramanga-Selección de Candidatos participantes proceso evaluación certificación

Orden del día:

1.       Apertura Auditoria.

2.       Firma Listado de Asistencia.

3.       Ejecución Auditoria.

a.       Gestión Documental aplicativo SECCL Sena San Gil-Evaluadores Externos-Líder Competencias Laborales.

§ Gestión documental de evaluadores externos

§ Rol de Evaluador –Modulo Plan de Evidencias Conocimiento-Producto y Desempeño-Mi Portafolio Datos del Candidato-Evaluador

b.       Gestión Documental Rol  Líder de Competencias Laborales

c.       Entrevistas Selección de Candidatos Sensibilización Inducción y Normas de Competencia Evaluadas asociadas a la Mesa Sectorial Avícola Titulación 170502004 Aves abuelas y/Reproductoras.

d.       Informe de Cierre-Hallazgos –Acciones Correctivas.

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje Sena-Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander –Evaluación Certificación Competencias Laborales.

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AUDITORIA INTERNA No 3 PROCESO AGROAVICOLA SANMARINO

Proyecto P872

Junio 18 de 2014

Hora:10am-12am.

Lugar: Sala de Juntas SENA CASA Piedecuesta.

Asistentes: Evaluadores Externos Empresa Agroavicola Sanmarino-Director Talento Humano Agroavicola Sanmarino –Líder Evaluación Certificación CASA-Delegado Subdirección CASA-Auditor Interno CASA.

Orden del día:

1.       Apertura Auditoria.

2.       Firma Listado de Asistencia.

3.       Ejecución Auditoria.

a.       Entrevistas Evaluadores Fases del Proceso.

b.       Entrevista Líder ECCL 

c.       Gestión Documental aplicativo SECCL Portafolios Candidatos-Evaluador-Lider ECCL.

d.       Estado del candidato aplicativo SECCL Plan de Evaluación verificación evidencias CONOCIMIENTO-DESEMPEÑO y PRODUCTO.

4.       Informe de Cierre-Hallazgos –Acciones Correctivas.

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje Sena-Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander –Evaluación Certificación Competencias Laborales.

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PROCESO EVALUACION CERTIFICACION  AGROAVICOLA SANMARINO

2014

Durante  la vigencia 2014 la Empresa Agroavicola Sanmarino realizara procesos Evaluación Certificación cumpliendo lineamientos Guía para Certicar Competencias Laborales Versión 2.El proceso que se evaluara se estableció con Normas de Competencia Laboral asociadas a la Mesa Sectorial AVICOLA.

Los directivos de la Empresa Sanmarino permiten la ejecución del proyecto de certificación, para que se cumplan las fases y requerimientos  que el proceso establece, con evaluadores expertos técnicos de la empresa que evaluaran y certificaran el Talento Humano de las Granjas , en las siguientes Áreas y Campos Ocupacionales:

Titulación

170502004: Cría, Levante Y Producción De Aves Abuelas Y/O Reproductoras

Normas   

270502006: Ejecutar el programa de bioseguridad.

270502011: Realizar Labores de Manejo.

270502012: Encasetar aves abuelas y/o reproductoras.

Titulación:

170502007: Huevo Comercial

Normas:

270502006: Ejecutar el programa de bioseguridad.

Fases Proceso:

Sensibilización-Inducción-Plan y Recolección de Evidencias –Emisión de Juicio –Construcción y Diseño de Ítems Oportunidad.

Evaluadores Empresa Sanmarino:

MVZ Nelcy Andrea Garcia Castro-MVZLuz Esther Arias-MVZ Manuel Francisco Fuentes-

Gestor SENA: Maritza Novoa Cordero.

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario C.A.S.A Piedecuesta.-Evaluación Certificación.