AUDITORIA
II PROCESO AGROAVICOLA SANMARINO 2014
Noviembre
5 de 2014
Hora: 8am-3pm
Lugar: Sena Sangil-Agroavicola Sanmarino
Granja Dos Hilachas Oiba.
Fecha: Noviembre 5 de 2014.
Auditor
Líder:
Marcela Niño Peña-Centro Par Sena Girón.
Evaluador
Externo : MVZ
Luz Esther Garcia –Agroavicola Sanmarino.
Responsable
Empresa: Coordinador Talento Humano Juan Pablo Florez.
Objetivo: Auditar II Proceso Evaluación
Certificación Agroavicola Sanmarino Normas de Competencia Laboral asociadas a
la Mesa Sectorial Avícola titulación aves abuelas y reproductoras, Normas
270502011: Manejo y 270502006 Bioseguridad.
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Auditor
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Proyecto
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Actividad
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Responsables
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Fecha-Lugar
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Hora
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Lugar
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Marcela Niño Peña
Centro Par Girón
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P17301
II Proceso Agroavicola Sanmarino
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Auditar Gestión
documental según guía para evaluar y lineamientos
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Evaluador
Externo-Líder-Auditor Lider Giron-Responsable Empresa
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Noviembre-04-2014
8am-12am
Sena-Sangil
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8am-12am
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SENA-SAN
GIL
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Entrevistas
a Muestra de Candidatos
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Evaluador
Externo-Líder-Auditor Lider Giron-Responsable Empresa-Candidatos
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Noviembre 04- 2014
2pm-3pm
Granja Dos Hilachas
Oiba Agroavicola
Sanmarino
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2PM-5pm
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Empresa
Oiba
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Cronograma
de actividades:
Elaboro Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario Piedecuesta
Santander-Evaluación Certificación.
AUDITORIA PROCESO
AGROAVICOLA SANMARINO
Proyecto P872
No 6891221402
Junio 26 de 2014
Hora:8am-1:00pm
Lugar: Sena –Centro
Agroturistico de Sangil-Parque Gallineral
Asistentes:-Responsable
Proceso Empresa Juan Pablo Flórez Evaluadores Externos Empresa Agroavicola
Sanmarino-MVZ Luz Esther Garcia-MVZ Nelcy Andrea Garcia –MVZ Manuel Francisco
Fuentes –Líder Evaluación Certificación CASA-Delegado Subdirección CASA Henry
Amorocho Pimiento-Gestor SENA CASA –Maritza Novoa Cordero-Auditor Centro Par
Luis Enrique Rios SENA Centro Comercio de Servicios
Bucaramanga-Selección de Candidatos participantes proceso evaluación
certificación
Orden del día:
1. Apertura
Auditoria.
2. Firma Listado
de Asistencia.
3. Ejecución
Auditoria.
a. Gestión
Documental aplicativo SECCL Sena San Gil-Evaluadores Externos-Líder
Competencias Laborales.
§
Gestión
documental de evaluadores externos
§
Rol
de Evaluador –Modulo Plan de Evidencias Conocimiento-Producto y Desempeño-Mi
Portafolio Datos del Candidato-Evaluador
b. Gestión
Documental Rol Líder de Competencias
Laborales
c. Entrevistas
Selección de Candidatos Sensibilización Inducción y Normas de Competencia
Evaluadas asociadas a la Mesa Sectorial Avícola Titulación 170502004 Aves
abuelas y/Reproductoras.
d. Informe de Cierre-Hallazgos
–Acciones Correctivas.
Elaboro
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena-Centro de Atención al Sector Agropecuario
CASA Piedecuesta Santander –Evaluación Certificación Competencias Laborales.
AUDITORIA INTERNA No 3 PROCESO AGROAVICOLA
SANMARINO
Proyecto P872
Junio 18 de 2014
Hora:10am-12am.
Lugar: Sala de
Juntas SENA CASA Piedecuesta.
Asistentes: Evaluadores
Externos Empresa Agroavicola Sanmarino-Director Talento Humano Agroavicola Sanmarino –Líder Evaluación Certificación
CASA-Delegado Subdirección CASA-Auditor Interno CASA.
Orden del día:
1.
Apertura
Auditoria.
2.
Firma
Listado de Asistencia.
3.
Ejecución
Auditoria.
a.
Entrevistas
Evaluadores Fases del Proceso.
b.
Entrevista
Líder ECCL
c.
Gestión
Documental aplicativo SECCL Portafolios Candidatos-Evaluador-Lider ECCL.
d.
Estado
del candidato aplicativo SECCL Plan de Evaluación verificación evidencias
CONOCIMIENTO-DESEMPEÑO y PRODUCTO.
4.
Informe
de Cierre-Hallazgos –Acciones Correctivas.
Elaboro
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena-Centro de Atención al Sector Agropecuario
CASA Piedecuesta Santander –Evaluación Certificación Competencias Laborales.
PROCESO EVALUACION CERTIFICACION AGROAVICOLA SANMARINO
2014
Durante la vigencia 2014 la Empresa Agroavicola
Sanmarino realizara procesos Evaluación Certificación cumpliendo lineamientos Guía
para Certicar Competencias Laborales Versión 2.El proceso que se evaluara se estableció
con Normas de Competencia Laboral asociadas a la Mesa Sectorial AVICOLA.
Los directivos de la
Empresa Sanmarino permiten la ejecución del proyecto de certificación, para que
se cumplan las fases y requerimientos que el proceso establece, con evaluadores
expertos técnicos de la empresa que evaluaran y certificaran el Talento Humano
de las Granjas , en las siguientes Áreas
y Campos Ocupacionales:
Titulación
170502004: Cría, Levante Y Producción
De Aves Abuelas Y/O Reproductoras
Normas
270502006: Ejecutar el programa de
bioseguridad.
270502011: Realizar Labores de Manejo.
270502012: Encasetar aves abuelas y/o
reproductoras.
Titulación:
170502007: Huevo Comercial
Normas:
270502006: Ejecutar el programa de bioseguridad.
Fases
Proceso:
Sensibilización-Inducción-Plan y Recolección
de Evidencias –Emisión de Juicio –Construcción y Diseño de Ítems Oportunidad.
Evaluadores
Empresa Sanmarino:
MVZ Nelcy Andrea Garcia Castro-MVZLuz
Esther Arias-MVZ Manuel Francisco Fuentes-
Gestor SENA: Maritza Novoa Cordero.
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario C.A.S.A Piedecuesta.-Evaluación
Certificación.
