Petrocasinos 2014

AUDITORIA PROCESO PETROCASINOS 

No 6891221404.

Julio 07  de 2014

Hora: 2pm-4pm/4pm-6pm

Lugar:   SENA-Floridablanca- Auditorio Oficinas PETROCASINOS Km 4 Vía Girón.

Fecha: Julio 07 de 2014.

Evaluador SENA Leydi Carolina Galivis: Validar proceso Aplicativo con documentos electrónicos y Físicos

Normas  Evaluadas: Mesa Sectorial Procesamiento de Alimentos.

Líder Evaluación Certificación SENA: Cierre  Proceso Evaluación Certificación.

Auditor Líder Centro Florida : Luis Augusto Guarnizo

Invitados Petrocasinos: Gerente Petrocasinos Augusto Barrera-Jefe de Calidad Héctor Tovar-Norma Prada Asistente de Calidad.

Intervención Directivos Empresa Petrocasinos

Gracias al SENA por vincularse a nuestros procesos productivos y la certificación del Talento Humano que debe contribuir a mayor productividad y competitividad, se consolido un mandato escrito a un proceso tangible y hecho cumplido.

El señor Gerente Augusto Barrera afirmo que  es satisfactorio hacer equipo de trabajo con el SENA, institución que transforma el conocimiento de  su estado  natural a procesos de competencias laborales, en sus evidencias de Conocimiento, Producto y Desempeño lo cual marca diferencia con las demás círculos de formación y gestión del conocimiento

Grupo de Candidatos : 22.

Objetivo: Cierre de proceso en cumplimiento de las   Fases de Ejecución y Verificación  proceso guía para Evaluar y Certificar Competencias Laborales versión 2

Cronograma de Actividades.

Actividad	Fecha	Hora	Lugar-Asistentes
Gestión Documental Electrónica Aplicativo SECCL y con aportes Físicos Documentos	Julio 07 de 2014	2pm-4pm	SENA Florida-Evaluador-Líder-Auditor Líder
ü  Validación procesos con entrevistas a candidatos. ü   verificación documentos físicos ü  Apertura y Cierre de Auditoria	Julio 07 de 2014	4pm-6pm	Petrocasinos Km 6 vía Girón –Evaluador-Candidatos-Auditor-Líder Certificación-Responsable Empresa

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atencion al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Evaluacion Certificacion

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Sensibilización –Inducción Proceso Evaluación Certificación Petrocasinos S.A.

 Marzo 01 de 2014 

 Inicia proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, con el fin de elevar el nivel de cualificación del talento humano empresa PETROCASINOS S.A Objetivo: Realizar proceso en normas asociadas a la Mesa Sectorial Procesamiento de Alimentos. Coordinador del proceso en la empresa: Ing. Fernando Díaz – Jefe de recurso humano. – Apoyo al proceso: Dr Mauricio (Asitente jurídico) – 

Orden del día:

1.    Presentación video oficial sensibilización al proceso para evaluar y certificar las competencias laborales.

2.    Fase Ejecución

a.    Sensibilización.

üMarco Normativo.

üPrincipios de la Certificación.

üCaracterísticas de la Certificación.

üConceptos.

üFases para Evaluar y Certificar (Diligenciar Solicitud-Realizar sensibilización-Realizar Inducción NCL-Formalizar Inscripción-Realizar Plan y Recolección de Evidencias-Superar la Valoración de Evidencias-Recibir Emisión de Juicio.

üRecursos  del Candidato: (Petición, Queja y Reclamo).

üTipos de Novedades: (Retiro Voluntario-Aplazamiento-Cancelación y Traslado de Centro).

üVerificación-Auditoria.

üEstados de la Certificación

üUso del Certificado.

üReglamento Disciplinario.

üSanciones.

Evaluador SENA: Leydi Carolina Galvis Ramirez

 Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario C-A-S-A Piedecuesta-Evaluación Certificación