AUDITORIA PROCESO PETROCASINOS
No 6891221404.
Julio 07 de 2014
Hora: 2pm-4pm/4pm-6pm
Lugar: SENA-Floridablanca-
Auditorio Oficinas PETROCASINOS Km 4 Vía Girón.
Fecha: Julio 07 de 2014.
Evaluador SENA Leydi Carolina Galivis: Validar proceso
Aplicativo con documentos electrónicos y Físicos
Normas Evaluadas:
Mesa Sectorial Procesamiento de Alimentos.
Líder Evaluación Certificación SENA: Cierre Proceso Evaluación Certificación.
Auditor Líder Centro Florida : Luis Augusto Guarnizo
Invitados Petrocasinos: Gerente Petrocasinos Augusto
Barrera-Jefe de Calidad Héctor Tovar-Norma Prada Asistente de Calidad.
Intervención Directivos Empresa
Petrocasinos
Gracias al SENA por vincularse
a nuestros procesos productivos y la certificación del Talento Humano que debe
contribuir a mayor productividad y competitividad, se consolido un mandato
escrito a un proceso tangible y hecho cumplido.
El señor Gerente Augusto
Barrera afirmo que es satisfactorio
hacer equipo de trabajo con el SENA, institución que transforma el conocimiento
de su estado natural a procesos de
competencias laborales, en sus evidencias de Conocimiento, Producto y Desempeño lo cual
marca diferencia con las demás círculos de formación y gestión del conocimiento
Grupo de Candidatos : 22.
Objetivo: Cierre de proceso en cumplimiento de las Fases de Ejecución y Verificación proceso guía para Evaluar y Certificar
Competencias Laborales versión 2
Cronograma de Actividades.
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Actividad
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Fecha
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Hora
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Lugar-Asistentes
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Gestión Documental
Electrónica Aplicativo SECCL y con aportes Físicos Documentos
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Julio 07 de 2014
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2pm-4pm
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SENA
Florida-Evaluador-Líder-Auditor Líder
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Validación procesos con entrevistas a
candidatos.
ü
verificación documentos físicos
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Apertura y Cierre de Auditoria
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Julio 07 de 2014
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4pm-6pm
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Petrocasinos Km 6 vía Girón
–Evaluador-Candidatos-Auditor-Líder Certificación-Responsable Empresa
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Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atencion al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Evaluacion Certificacion
Sensibilización –Inducción Proceso Evaluación Certificación Petrocasinos S.A.
Marzo 01 de 2014
Inicia proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, con el fin de elevar el nivel de cualificación del talento humano empresa PETROCASINOS S.A
Objetivo: Realizar proceso en normas asociadas a la Mesa Sectorial Procesamiento de Alimentos.
Coordinador del proceso en la empresa: Ing. Fernando Díaz – Jefe de recurso humano. –
Apoyo al proceso: Dr Mauricio (Asitente jurídico) –
Orden
del día:
1. Presentación video oficial
sensibilización al proceso para evaluar y certificar las competencias
laborales.
2. Fase Ejecución
a. Sensibilización.
üMarco
Normativo.
üPrincipios
de la Certificación.
üCaracterísticas
de la Certificación.
üConceptos.
üFases
para Evaluar y Certificar (Diligenciar Solicitud-Realizar
sensibilización-Realizar Inducción NCL-Formalizar Inscripción-Realizar Plan y
Recolección de Evidencias-Superar la Valoración de Evidencias-Recibir Emisión
de Juicio.
üRecursos del Candidato: (Petición, Queja y Reclamo).
üTipos
de Novedades: (Retiro Voluntario-Aplazamiento-Cancelación y Traslado de
Centro).
üVerificación-Auditoria.
üEstados
de la Certificación
üUso
del Certificado.
üReglamento
Disciplinario.
üSanciones.
Evaluador SENA: Leydi Carolina Galvis Ramirez
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario C-A-S-A Piedecuesta-Evaluación Certificación
